【新聞稿】

八名食環署小販管理主任因涉嫌在招聘助理小販管理主任時利用職權給予認識的應徵者優勢，上調其面試分數，日前於區域法院被裁定串謀公職人員行為失當罪名成立。案件於六月十六日進入求情階段，被告均希望能獲判社會服務令，而部分被告則坦言因本案可能失去退休金。不過，法官認為個別被告對案件未展現出真誠悔意，部分論據顯得態度輕率。

涉案八人分別為六十歲的羅世華、六十一歲的李達釗、五十九歲的戴焯輝、六十一歲的易錦添、五十九歲的麥偉忠、六十四歲的鄧永平、五十九歲的黃偉雄及六十四歲的陳江松。當中羅世華於審前認罪，其餘七人經審訊後同被裁定罪成。三名署理首席小販管理主任及五名首席小販管理主任牽涉案中。

法官在庭上指出，被告若想獲判社會服務令，須展現真誠悔意。部份被告僅稱自己僅僅在WhatsApp上聊了數句而受牽連，法官質疑其悔意未足。辯方解釋相關被告參與程度最低，未曾接觸或影響涉案應徵者之面試評分，但法官仍要求為所有被告再取社會服務令報告，案件押後至六月十七日宣判，期間被告可獲保釋。

案情顯示，事件發生在2019年2月，當時食環署公開招聘助理小販管理主任，並設有四至五個遴選委員會參與甄選。首七名被告悉數為遴選委員會成員。在面試過程中，部分應徵者或其親友透過WhatsApp傳送資訊予八名被告，內容包括應徵者的姓名、面試日期及時間。這些資料陸續轉發至首被告羅世華手中，他整理成立「自己人」名單，並將名單提供予第二至第七被告參考。辦案期間查明，七名被告無一向署方申報有關利益衝突。

調查指，除第六被告外，其餘六人曾向首被告傳送有關應徵者的資訊，訊息內容涉及「幫忙幫忙」、「麻煩射住」、「幫手關照住」、「兩個都係自己友」、「好緊張，人情分搭夠，有60幾分」等表述，明顯有意營造優勢予特定應徵者。面試後，關於分數的討論亦顯示出員工之間的默契及利益輸送，例如有對話記錄提及：「今日果兩個OK但低分」、「好事啊，即係無人事已肥咗啦」。第八被告在發送資料時也曾表示：「2個都是自己友，幫幫忙」，得首被告以表情符號回應。

各被告在求情時分別提及過往參與抗疫工作的經歷，或形容案情為單一事件，強調對行為深感後悔，並坦言案件已影響個人成就及部門聲譽。但案件定於下月宣判，現正等候社會服務令報告，是否獲判替代刑罰仍待法庭最終裁決。