日本總務省近期公佈的數據顯示，2024年4月份日本全國失業率維持在2.5%，與3月持平，顯示勞動市場依舊維持相對穩定。這個數字反映了日本經濟在全球經濟不確定性影響下，仍展現出一定的韌性。據指出，今年4月全國約有174萬人處於失業狀態，略微低於去年同期數據。雖然全球多數國家受到經濟波動影響，使就業市場壓力升高，日本失業率卻能維持在較低水平，展現出具有特色的人力資源配置與產業結構優勢。

同時公布的還有就業空缺比率，數據顯示，日本4月的就業空缺比率維持在1.26。這表示每100位求職者對應有126個職缺，職缺人數依然高於求職人數，說明雇主對於新血需求熱切。目前日本長期以來面臨人口老化及勞動力短缺問題，關鍵產業如醫療照護、建設、資訊科技等，持續有招募壓力，企業爭相吸引適合的人才進駐。部分企業為了搶才，也加速提供更好的就業條件，例如彈性工時、遠距工作選項以及增加福利待遇等。

進一步觀察產業別情況，服務業、零售、餐飲與照護產業人手短缺現象仍最為明顯。這些產業的工作環境較為辛勞，相對難以吸引年輕人長期投入。相反地，部分技術製造業及專業服務領域則因自動化與科技導入，對人才需求增長較為溫和。專家分析，隨著日本積極推廣女性、退休人口及外籍勞動者參與勞動市場，希望藉由擴大勞動力來源，緩解人口結構造成的壓力。近期日本政府也陸續推出一系列促進再就業及提高勞動參與率的政策，例如協助中高齡者技能轉換、強化職業訓練，並透過政策誘因鼓勵企業錄用高齡求職者。

展望未來，隨著日本推進數位轉型及落實多元就業政策，勞動市場供需情勢預料仍將保持緊縮，失業率短期內難有明顯波動。有評論指出，若能持續加強職場環境改善與技能提升，配合國際人才流動，日本有望在人口老化進程中維持充沛的勞動力供應，進而增強產業競爭力。整體而言，最新失業率與就業數據顯示出日本在全球經濟變局下展現穩健基調，未來就業市場發展仍備受關注。